Redynamiser son management 
 
Redynamiser son management


Thème :

  • Cursus leadership

Objectifs :

  • Comprendre les fondements, les contradictions et les fluctuations de son estime de soi
  • Apprendre à relativiser le stress et à se dissocier de ses émotions dans un contexte professionnel
  • Faire face aux menaces directes ou indirectes : remises en cause, critiques blessantes, manipulations
  • Gagner en autonomie et se donner les moyens d’évoluer vers plus de responsabilités

Public :

  • Agents de Maîtrise
  • Chefs
  • Responsables
  • Managers

Capacité par groupe :

  • 4 à 10 personnes

Programme :

Passer du management des Hommes au Leadership d’équipe
« Insuffler une dynamique, animer, se positionner en vue d’atteindre les résultats »

  • Comprendre les différentes formes de leadership qui peuvent exister au sein d’une organisation, agir en leader
  • Connaître la mécanique pour obtenir l’adhésion et la coopération de ses collaborateurs
  • Comprendre ce qui créé la motivation et l’engagement au travail
  • Mieux se connaître et se faire connaître pour bien communiquer

Communiquer ses exigences
« Créer une communication porteuse de sens : contexte/orientation/actions »

  • Bâtir une communication porteuse de sens en transmettant le juste niveau d’exigence
  • Savoir s’affirmer dans le traitement des objections et des résistances au changement




Suivre la vie du site RSS 2.0 | RBC Formation | Tél : 03 28 33 84 84 | RC : 421 189 150 | Copyright 2010© | Design by Flow44 & LDA | Mentions légales - Rejoignez-nous sur